Как да изберем детегледачка? Процесът на търсене

1. С препоръка
Най-лесният и безболезнен начин е по препоръка. Разпитайте колеги и приятели, майките от градинката, в която се разхождате, други родители, които живеят във вашия район или които може да срещнете при посещението на лекар, на близката детска градина и т.н., вероятно сред тях все ще се намери някой, който да е ползвал услугите на детегледачка.
Плюсове:
- добри препоръки от проверени хора – все пак това е "гаранция за качество";
- спестявате си комисионна за посреднически услуги.
Минуси:
- малък дискомфорт: ако не сте доволна от детегледачката, още повече ако тя е нечия роднина, по-трудно ще я уволните, за разлика от непознат човек;
- вашите семейни привички или тайни, до които има съприкосновение детегледачката, ще станат известни на вашите приятели или колеги;
- обикновено с детегледачката не се подписва трудов договор. В този случай ви грози опасност от внезапно прекратяване на отношенията от нейна страна.

2. По обява
Ако все пак чрез познати и приятели не откриете подходяща детегледачка, може да разширите търсенето си. Опитайте с обяви във вестници, обяви и форуми в интернет. Ако не намерите такава жена, която търсите, публикувайте ваша собствена обява за търсене. За начало – съставете текста на обявата си, като посочите възрастта на детето и примерни задължения. Ако помествате обявата в интернет, може да си позволите повече информация – сумата, която предлагате, района, в който живеете. Не е нужно да оставяте домашния си телефон, а само мобилния. Уточнете също и часовете, в които могат да ви звънят. Обявите си може да поместите не само във вестници и интернет, но и в информационни таблата на големите магазини, близо до вас, детските градини, поликлиники, спирки.
При разговора по телефона задължително се заинтересувайте какво е образованието и опита на всеки потенциален кандидат. Не забравяйте да питате има ли детегледачката деца или не и ако има, с кого ще бъдат те, ако се разболеят. Обяснете й вашият график на работа и я запитайте дали я устройва този режим. Ако я устройва, разкажете й за бъдещите й задължения. За да не изтървете някое, предварително си ги запишете на лист. Попитайте дали има възможност за допълнителни задължения, ако се наложи в работни и неработни дни. В края на разговора запитайте дали всичко до тук я урежда. Ако сте намерили общ език по телефона, тогава може да си уговорите среща.
Плюсове:
- не плащате на агенция за подбор на персонал;
- детегледачки, които сами търсят работа чрез обяви, по правило вземат по-евтино, отколкото агенциите.
Минуси:
- пригответе се психически за филтриране на телефонните обаждания от потенциалните кандидатки. Много от тях може и да не са адекватни. Могат да ви се обадят и от агенция за детегледачки, просто за да си предложат услугите. Помислете предварително за подобен вариант и вашата стратегия;
- ще се наложи да проведете няколко "очни ставки" с потенциалните кандидатки. По-добре е те да не са у вас, а вън - например на кафе.
- в случай на боледуване на бъдещата ви детегледачка, ще се наложи да потърсите друга по същата схема;
- каните в дома си съвсем непознат човек, което не винаги е безопасно.

3. Съседка
Имате съседка, която не е заета с нищо? Мила пенсионерка, с която често се срещате в асансьора. Да приемем, че тя би се съгласила да гледа детето ви. Как да направите така, че ако се наложи по-късно да се откажете от услугите й, да не ви е неудобно?
Подробно я разпитайте за нейните навици. Информирайте се как се чувства – има ли здравословни проблеми, има ли някакви планове за близкото бъдеще, може ли да се откаже от любимия си сериал, може ли да издържи по-дълга или втора разходка за деня.
Плюсове:
- познавате детегледачката си от години;
- може да говорите за по-ниско заплащане
Минуси:
- няма гаранция че вашата детегледачка все пак ще си пусне сериалчетата и в даден момент детето ви ще остане само

4. Сайтове за детегледачки
Един сравнително нов начин за търсене на детегледачки е ново излюпилите се напоследък много сайтове за детегледачки, в които след плащане на сума от ваша страна, ви се предоставят контакти на потенциалните кандидатки.
Плюсове:
- получавате координати на кандидатки на момента
Минуси:
- плащате за информация с непроверен статут;
- никой не гарантира за качеството на услугата;
- отношенията с бъдещата ви детегледачка не са юридически укрепени.

5. Агенция
Най-комфортният и съответно скъп вариант е чрез агенция. Преди всичко е добре да се запознаете с условията на агенциите, да сравните няколко възможни оферти и да подберете 2-3 агенции, с които бихте работили. При срещата със сътрудника от агенцията ясно "нарисувайте" профила на подходящата за вас детегледачка, запишете всичките си изисквания към нея, отбележете също така какви условия вие й предлагате.
Плюсове:
- добрите агенции разполагат с огромни списъци от кандидати и вероятно ще ви предложат няколко варианта, подходящи точно за вас;
- за качествена и добра работа гарантира самата агенция;
- при болест или уволнение обикновено агенцията ви подбира безплатно достойна замяна;
- отношенията ви с детегледачката за юридически укрепени.
Минуси:
- посредническите услуги са платени;
- не сте застраховани че ще попаднете на коректна агенция. Много от агенциите за подбор на детегледачки, обясняват че кандидатките преминават през психологически тестове и обучение. Не всички агенции проверяват дипломите, препоръките и здравословното състояние на детегледачките. Опитайте се да получите повече отзиви за агенциите от интернет.